強い営業組織を作るためには、営業人材の「採用」と「教育」に成功しなければなりません。


　「どうしたら自社で業績を伸ばす人材を採用できるか？」

　「どうしたら効果的なトレーニングを実施できるのか？」

それらの答えは「セールスコーチング」にあります。

Jプランニング・コンサルティングのセールスコーチングは、アセスメントテストによって各営業人材の個性（心理的特性）を把握し、自社で最も業績を伸ばしやすい人材を採用・配置することを可能にします。 また、各営業人材が目指すセールスタイプに従って、強化すべきコンピテンシー（行動特性）を明らかにし、一人一人が主体的に能力開発に取り組めるトレーニングとコーチングを提供させていただいています。

「営業力は企業の生命線だ」と言います。営業力を強化したい企業様、是非セールスコーチングをご活用下さい。

 

Ｊプランニング・コンサルティングのサービス

セールスアセスメントテスト（適性検査）

セールス職専門の適性検査です。セールスパーソンの心理的特性 を測定し、「職務適性」や「成長見込を明らかにします。またどのセールスタイプで最も力を発揮するのかも 診断します。約１万人のデータを基にしてデザインされた確度の高いテストです。所要時間は１５分程度で、オンラインで２４時間受検を受け付けています。無料トライアル診断有り。
詳しくはこちら

営業組織診断

貴社の営業組織の全体の特徴、傾向、全受検者の中での位置づけ、強み・弱み、問題点、課題等が明らかになります。営業人材の採用、教育、選抜の方針の策定に非常に役立ちます。

セールストレーニング

売上向上に直結するコンピテンシーを強化するトレーニングです。ロールプレイングをふんだんに盛り込んだ実践的な内容は、多くの企業様からご好評を頂いています。
詳しくはこちら

コーチングトレーニング

「コーチングとはなにか」「どうやって自社にコーチングを適応させていくか」と日々思案なさっている営業管理者、一般管理者の皆様に向けてのコーチングトレーニングです。コミュニケーション能力が格段に高まるだけではなく、楽しく講座を受講することができると高い評価を頂いています。